投诉/抱怨程序-菲律宾十大网赌网站

大学的申诉程序应遵循以下原则:

所有相关证据——包括有罪和无罪的证据——都将被证明有罪被评估.
信誉度的确定不得以投诉人的身份为依据; 被告或证人.
第九条协调员，调查员，听证官或小组成员，决策者在上诉时，与非正式决议有关的人，以及任何其他在第九条申诉过程中发挥重要作用的人不得有冲突对投诉人或被告方的利益或偏见一般或支持或反对针对个别投诉人或被告.
在作出决定之前，被告被推定不对所指控的行为负责责任是在申诉过程之后做出的.
完成申诉程序的时间框架应合理迅速，因为在下面的程序中更详细地概述.
申诉程序可能会被暂时推迟，并有限地延长时间框架是否有正当理由. 在这种情况下，书面通知投诉人并且被申请人的拖延或延期的理由将会是提供. 正当理由可以包括诸如当事人缺席、当事人不在场、当事人不在场等考虑 party’s advisor, or a witness; concurring law enforcement activity; or the need for 语言上的帮助或对残疾人的帮助.
构成或寻求披露受保护信息的问题或证据根据法律承认的特权将不被要求、允许、依赖或否则使用. 大学不得考虑、披露或以其他方式使用当事人的个人信息由医生、精神病学家、心理学家或心理医生制作或维护的记录其他认可的专业人士或准专业人士在专业人士或辅助专业人员的能力或协助能力，这些能力是制造和维持的与提供的待遇有关，除非大学获得根据本节规定的申诉，该人自愿作出的书面同意.
不得限制任何一方讨论正在调查的指控收集并提出相关证据.
当事人参加听证会、调查采访或其他会议的当事人应提供书面通知的日期，时间，地点，参与者和所有听证会、调查访谈或其他会议的目的均应充分是时候准备参加派对了.

首次与投诉人会面: 在收到可能存在违规行为的报告后立即采取行动第九条协调员(或指定人员)将通过以下方式联系投诉人如适用，安排首次会议:

提供此政策的副本
解释提交正式投诉的程序，并提供一份《菲律宾十大网赌网站》的副本骚扰投诉表格，投诉人如同意披露，可在此表格上填写这些资料提供有关指控的详细资料，包括受害人的姓名被指控的个人以及被指控的侵犯行为的日期、地点和一般性质的政策
解释解决问题的途径，包括非正式的和正式的
解释在这项政策下调查和听证的步骤
讨论保密标准和关注点
参考执法、咨询、医疗、学术或其他适当的资源
酌情讨论可用或不可用的可能的支持措施正式诉状的归档

如果投诉人要求不采取进一步行动和/或不采取正式的投诉被追究，第九条协调员(和/或其指定人员)将通知申诉人说，报复是被禁止的，并尊重申诉人的请求可能会限制大学对事件作出充分反应的能力. 在如果投诉人坚持其要求不采取进一步行动采取，第九条协调员将评估是否根据准则如下.

投诉表格及提交: 正式的书面投诉的提交启动了正式的申诉程序可供任何正在参加(或试图参加)的人使用大学教育项目:大学教育项目或活动. 第九条协调员(或调查员) 由第九条协调员指定)将以正式方式调查这些指控投诉. 正式投诉可以通过几种方式提出. 投诉人可以利用表格提供或可提交投诉人的文件，其中包含投诉人的资料签名(无论是物理的还是数字的)，并提交给大学的第九条联合国办事处.S. 通过为此目的提供的第九条门户网站亲自邮寄，或者通过电子邮件. 正式申诉应提出指控并要求教育法第九条办公室调查此事.

第九条协调员提交的文件: 第九条协调员可以启动申诉程序，即使投诉人拒绝提交正式投诉，如果协调员确定特定的情况要求该大学正式回应并处理这些指控. 需要考虑的情况包括，除其他外，涉嫌不当行为的模式以及投诉书是否指称使用暴力、武器或其他类似行为. 第九条协调员也将考虑投诉人的投诉菲律宾十大网赌网站支持措施的愿望和大学期望的回应. 在哪里报告是匿名的，第九条协调员也会提出投诉投诉人和被投诉人将收到有关指控的书面通知如知双方的详细资料及身份.

合并正式投诉: 第九条协调员可以合并菲律宾十大网赌网站性指控的正式投诉骚扰多于一名被投诉人，或被多于一名投诉人一个或多个被告方，或由一方当事人对另一方当事人提出的指控因同一事实或者情节发生的性骚扰.

在解决前驳回投诉: 第九条协调员必须驳回正式投诉，如果被指控的行为 (1)即使被证明不构成本政策所定义的性骚扰; (2) did not occur in the university’s education program or activity; or (3) did not 发生在美国的针对某人的案件. 此外，投诉可能会被驳回如果在调查或听证期间的任何时间，投诉人通知标题九、协调员以书面形式表示投诉人希望撤回正式投诉 or any allegations therein; the 被调查者 is no longer enrolled or employed by the 受赠人或特定情况下妨碍证据收集的证据不足就正式投诉或其中的任何指控作出裁决.

在正式投诉被驳回后，无论出于何种原因，第九条协调员将同时向双方发送书面解雇通知和解雇理由. 驳回决定可根据下文所述的上诉程序提出上诉这一政策. 根据第九条政策驳回投诉并不排除投诉人不得通过其他适当的校园程序提出申诉.

正式投诉通知书: 收到正式投诉后，第九条协调员将同时发送向投诉人和被投诉人提交投诉的通知 (如果已知). 如果在调查过程中，第九条协调员决定调查未包括的对投诉人或被投诉人的指控在最初的通知中，第九条协调员将提供额外的通知向身份已知的各方提出指控. 最初的通知将包括以下几点:

投诉中可能构成性骚扰的指控，包括充分了解当时的细节，并有足够的时间准备回应在任何初步面谈之前(包括有关各方的身份) 该事件如为人所知，其行为涉嫌构成性骚扰之下本政策，以及事件发生的日期和地点(如果已知)。
第九条政策的复印件
假定被告对被指控的行为不负责任的声明菲律宾十大网赌网站责任的决定是在申诉过程之后做出的
一份声明，告知当事人有权聘请一名他们的顾问选择在整个诉讼过程中协助他们(但不是必需的) 是律师
当事人有权检查和审查收集到的所有证据的声明在投诉过程中
当事人故意作出虚假陈述或提供虚假资料的声明在申诉过程中，将受到纪律处分

与答辩人初次会面: 如果正式投诉被提交，第九条协调员将及时安排一个在发出正式投诉的书面通知后，与被投诉人首次会面是否按上述方式发送. 在初次会议之前，第九条协调员应提供书面通知的日期、时间、地点、参与者和目的开会时，有充足的时间让当事人准备参加. 在第九条协调员(或指定人员)将与答辩人进行首次会面，适用:

提供此政策的副本(如果以前没有提供)
解释解决问题的途径，包括非正式的和正式的
解释在这项政策下调查和听证的步骤
讨论保密标准和关注点
讨论非报复要求
告知已确定并正在向投诉人提供的任何支助措施这将直接影响被告
酌情参考执法、咨询、医疗、学术或其他资源
酌情讨论可向儿童提供的可能的支持措施被调查者

顾问权: 双方将被告知，他们可以由一名顾问/支持人员陪同在整个第九条过程中帮助他们，这可以(但不是必需的) 成为)律师. 指导老师不允许发言或以其他方式积极参与在听证会前的采访或会议中. 这是党的责任获得顾问的服务，除非学校会安排顾问当事人可以在听证期间根据要求确定责任. 希望学校为裁决听证会提供顾问的一方是否应在提交或收到正式投诉后的15天内提出要求. 顾问在听证会上的作用将在下文进一步说明.

紧急移除: 如果在UAFS行为干预小组进行安全和风险分析后，校方认为被告对学校的人身安全构成了直接威胁健康或安全的任何学生或其他个人引起的指控如果发生性骚扰，可能会将被告从学校的课程中除名或者活动. 在这种情况下，答辩人将收到书面通知移除的原因. 在收到通知后的五(5)天内答辩人可要求与校长会面，对该决定提出异议负责学生事务(或指定)，现任负责学生事务的副校长是第九条协调员).

行政离开在这项政策中，没有任何规定阻止大学安置非学生雇员被投诉人在申诉程序未决期间行政休假.

支持措施: 本政策所规定的支持措施将根据事实和情况而定每种情况下. 第九条协调员负责协调有效的落实支援措施. 它们可能包括但不限于后:

咨询
延长最后期限或其他与课程相关的调整
工作或课程表的修改
校园陪护服务
对双方接触的相互限制
工作或居住地点的变化
休假
加强校园某些区域的安保和监控

学校将对提供给学生的任何支持措施保密投诉人或被投诉人，在某种程度上，保持这种保密将不损害大学提供支持措施的能力.

非正式的解决方法: 在正式书面投诉提出后，但在作出决定之前的任何时间菲律宾十大网赌网站责任问题，大学可以在没有充分讨论的情况下促成解决调查和裁决. 投诉人和被投诉人必须自愿对非正式解决程序的书面同意. 非正式决议过程会不会被用来解决员工性骚扰学生的指控.

在开始非正式解决程序之前，第九条协调员或指定人员必须向双方提供书面通知，其中包括以下信息:

正式投诉书所载指控的通知，包括日期、地点; 以及双方的身份
在非正式投诉程序后达成的任何商定的解决方案将排除当事各方因同一指控而恢复正式申诉
在同意决议之前的任何时候，任何一方都有权退出从非正式解决程序和恢复申诉程序有关正式投诉
参加非正式解决程序所产生的任何后果; 包括将保留或可共享的记录

如果对指控的解决没有通过非正式程序进行，我们将对此事进行全面调查和解决正式投诉程序. 第九条协调员将负责监督在正式投诉过程中进行迅速、公平和公正的调查. 举证责任和收集足以作出决定的证据的责任有关责任由学校而非双方承担.

调查员的指派: 如果第九章协调员的指定人进行调查，标题 IX协调员将投诉转发给调查人员并分享调查人员的投诉投诉人和被投诉人的姓名和菲律宾十大网赌网站.

利益冲突和偏见: 紧接着将进行调查的人的身份是确定并传达给当事人，调查员，投诉人，或答辩人可以书面形式向第九条协调员指明任何真实的或感知到的情况负责进行调查的人的利益冲突或偏见 (包括第九条协调员，如适用)可能有. 第九条协调员我们会仔细考虑这些陈述，并指派不同的人担任如果确定存在重大利益冲突或偏见，调查人员.

调查概况: 收到正式投诉后，第九条协调员/调查员(以下简称 “调查员”)将立即开始调查，调查应包括但不限于不限于以下内容:

与投诉人、被告及任何证人(包括专家证人(如适用)，并以书面形式总结这些访谈
对有关现场进行参观、检查和拍照
在适用的情况下，收集和保存相关证据(在相应的刑事举报，这一步可与执法机构协调.)
获得申诉人所受治疗的任何相关医疗记录投诉人已自愿以书面形式授权公开有关记录致调查员

检查和查阅证据: 双方当事人可以向调查人员指明他们所希望的任何证据或证人作为调查的一部分. 双方也将有平等的机会检查和审查在调查过程中取得的证据. 研究者会在切实可行的情况下尽快完成证据的收集工作，这通常会在正式投诉提交后约30天内进行.

在证据收集完成之后，但在调查结束之前报告，调查人员将提供给每一方及其顾问(如有) 作为调查的一部分获得的与指控直接相关的证据在正式投诉中提出的，包括大学所依据的证据不打算依赖于达成菲律宾十大网赌网站责任和罪责的决定或证明无罪的证据(无论从一方或其他来源获得)，以便每个当事人可以在调查结束前对证据作出有意义的回应. 证据将以电子格式或硬拷贝的形式提供. 当事人将有10个日历日提交书面答复的证据，其中将在完成调查报告前由调查员考虑. 的将提供证据供各方在听证会上使用以确定责任.

调查报告: 调查报告应当公正概括有关证据，并必须包括以下是与指控有关的正式项目和资料抱怨:

第九条协调员最初收到性侵指控报告的日期对投诉人的骚扰，接待会议，以及正式投诉的归档
对指控的陈述，对事件的描述，日期和事件发生的时间(如已知)和地点
所指称事件的所有已知证人的姓名
询问申诉人、被告和其他证人的日期; 还有采访摘要
对所取得的实物或书面证据的描述或总结 (e.g.、短信、电子邮件、监控录像、照片)
投诉人、被告或其他证人的书面陈述
大学工作人员和(如果适用的话)校级官员的反应，包括针对投诉人和被投诉人采取的任何支持性措施

调查员应向第九条提供一份调查报告草稿在报告成为最终报告之前进行审查的协调人. 电子或硬拷贝最终调查报告的版本将提供给每一方(以及每一方) 党的顾问)兼. 应当尽快提供调查报告在当事各方就证据提交书面答复后可行时 (如有)，并在裁定听证会前至少10个日历日提交. 当事人可以在五(5)个日历内提供对调查报告的书面答复吗收到后几天.

调查报告结束并分发后，将举行听证会，以确定投诉的结果和解决办法. 当事人他们的顾问，如果有的话，将由听证官，听证小组通知听证会的日期、时间和地点的主席或第九条协调员; 如下面的通知条款所述.

聆讯主任或聆讯小组: 在调查报告向各方发布之日起三(3)天内校长或其指定人员，通常是第九条协调员，将任命(1) 由至少两(2)名教员组成的三人听证小组和/或工作人员，可包括(但不要求包括)一(1)外部人员非长期受雇于大学的人员. 如果听证小组愿意的话在这种情况下，校长或其指定人员将从听证小组中选出一名成员主持:充当主席. 第九条协调员将提供正式投诉的副本以及调查报告，以及当事人对调查的书面答复向听证官或听证小组的每一位成员报告.

在任命听证会小组成员后，第九条协调员会同时向投诉人和被投诉人提供书面通知吗第四，被选为听证小组成员的个人姓名. 当事人可以基于偏见或偏见对任何决策者的参与提出质疑就利益冲突向校长或他/她提交书面反对指定人员在收到通知后的三(3)个日历日内. 任何异议必须说明反对的具体理由. 由财政大臣或其指定人来决定评估反对意见并决定是否选择新的听证官或改变听证小组的组成. 未及时提出适当的异议将构成对异议的放弃. 听证会人员或听证会有任何变化审裁书将于聆讯日期前以书面形式提供给双方.

提交证人名单: 在收到听证官或听证会通知后的五(5)个日历日内聆讯小组，双方可向聆讯主任或聆讯小组主席提供 (二)拟传唤证人名单(如有)及简要说明每名拟证人与争议事项的联系及/或对争议事项的了解. 没有正当理由的，当事人不能在听证前证人上增加证人除非证人在调查过程中被确认身份. 听证官聆讯小组保留传召有关证人的权利被列入一方证人名单的.

聆讯通知: 通知送达后不少于五(5)天但不超过10天有关聆讯主任的身分或聆讯小组的初步组成聆讯主任或聆讯小组主席会另行通知原告、被告和其他作证的证人或者听证小组认为相关的，要求这些人出席听证确定责任. 通知应列明日期、时间和地点对于个人要求的出席. 听证主任或听证小组应当在向当事人发出的通知中，提供出席聆讯的证人姓名警官或听证小组计划传唤. 听证应当及时进行，但是不得早于调查报告公布后10个日历日.

未出现: 如果一方当事人被要求出席听证，但未能出席的，该一方当事人如上文所述，已收到聆讯通知，若无情有可原的情况，聆讯主任或聆讯小组将会决定有关的决议投诉. 如下文所述，如果一方当事人未能出庭，则不太可能听证官或听证小组将考虑未出庭方的版本基于其他来源的事件，如正式投诉或先前的陈述.

虚拟或单独存在选项: 现场听证会可以在所有当事人在同一地区出席的情况下进行地点，或根据大学的判断，任何或所有当事人和证人可以通过技术使参与者同时出现在现场听证会上看到对方，听到对方. 任何一方均可要求不在同一房间另一方. 如果任何一方提出这样的要求，那么双方都将被要求在不同于听证主任的地点或房间出席听证会或者听证小组正在开会. 如果听证会是虚拟的或者有单独的要求房间在物理位置，大学将确保所有参与者可以同时看到和听到当事人或证人回答问题. 指令是否会在聆讯日期前提供无障碍设施.

录音: 将对现场听证会进行录音或视听记录，并将应任何一方的要求提供检查和审查.

顾问在听证会上的角色:在聆讯期间，投诉人和被投诉人可由顾问陪同确定责任. 当事人必须在以下地址确认其顾问(如有) 至少在听证会前五(5)天. 顾问在听证会上的作用如下 (1)向他们支持的政党提供私人建议(2)提出质疑对方当事人和其他证人. 顾问可以是任何人，包括律师. 当事人可以安排其指定的顾问到法院出席听证会甲方自付费用. 或者，大学将选择并提供一名顾问协助当事人在聆讯中确定责任，不收费; 要求. 在任何一种情况下，顾问都只能参加听证会在本政策允许的范围内. 想要提供顾问的一方大学应在提交申请后15天内通知第九条协调员提交或收到正式投诉.

证据事项及程序: 当事人通过其辩护人，有平等的机会向辩护人提出质疑对方当事人和其他证人，包括事实证人和鉴定人，以及在场人员其他证明有罪或无罪的证据. 将不遵守正式的证据规则在听证会上. 聆讯主任或聆讯小组将进行初步聆讯在顾问提问前对证人的提问. 听证官或听证小组主席(单独行动或与其他小组成员协商) 将对证人的顺序，问题的相关性，以及在听证和决策过程中需要考虑或排除的证据过程. 聆讯主任或聆讯小组可酌情选择传召调查人员提供调查和调查结果的概述.

双方证人审查: 每一方的顾问都可以向对方和其他证人提问，只要问题是相关的，而不是重复的问题聆讯主任或聆讯小组. 这些问题可能包括对可信度的挑战. 指导老师不允许提问或发言. 一个聚会 may not examine a party or witness directly; rather, a party must utilize the services 为向另一方当事人或证人提出问题的顾问. 一个聚会但是，没有指导老师代表的学生可以提交一份问题清单给委任聆讯主任或聆讯小组主席，并要求提出问题给对方或证人. 当事人或证人不同意的在听证现场接受质证的，决策者不能抽根据当事人或证人的判断判断责任的推论缺席现场听证或者拒绝回答质证或者其他问题的.

聆讯主任或聆讯小组主席会就下列事项作出决定在当事人或证人回答之前问题的相关性. 如果作出决定为了排除基于相关性的问题，听证主任或小组主席将解释为什么该问题被认为不相关并被排除在外.

在下列情况下，听证主任或小组主席可不允许任何顾问出席: 根据听证主任或小组主席的裁量权，该人的出席成为干扰或妨碍听审或以其他方式需要移除的. 顾问会不得在诉讼中纠缠或询问对方当事人或任何证人辱骂或威胁方式. 没有为残疾人提供便利的，当事人在聆讯过程中不得有任何其他人士陪同，但下列人士除外在本政策中规定. 大学官员可能会向大学的顾问寻求建议就法律、政策和程序问题向总法律顾问办公室咨询这个过程.

过往性行为: 菲律宾十大网赌网站投诉人性倾向或先前性倾向的问题和证据行为是不相关的，除非这些问题和证据与投诉人有关以前的性行为是用来证明被告以外的人犯了投诉人所指控的行为，或者如有疑问和证据为被投诉人关注投诉人先前性行为的具体事件并被要求证明同意.

保密及披露. 遵守FERPA和第九条，并为演示提供有序的流程在不受恐吓或压力的情况下考虑相关信息，申诉程序不向公众开放. 因此，准备的文件预期聆讯(包括正式投诉、调查报告、证据材料、通知和听证前意见书)、听证录音; 在听证会上使用的文件、证言或其他资料不得公开在聆讯程序之外，法律规定或授权的除外.

聆讯主任或小组的决定及证据标准: 聆讯结束后，聆讯主任或聆讯小组会讨论并确定是否有证据表明比并不是被告违反了这项政策. 换句话说，证据的标准证据的优势是什么. 本标准适用于下列投诉学生和员工. 在作出裁定时，听证主任或者听证小组将客观、彻底地评估所有相关证据有罪的和无罪的，然后做出独立的决定，不受尊重调查报告. 如果使用听证小组，则确定责任由多数表决决定.

书面责任决定书: 在聆讯后尽快(一般在聆讯后10天内) 听证官或听证小组主席应当完成一份决策者报告发现. 聆讯主任或小组主席会同时发出通知本决定向双方及其顾问(如适用)提供如下内容信息:

认定可能构成性骚扰的指控这一政策
对收到正式投诉后所采取的程序步骤的说明通过裁定，包括任何通知当事人，面谈与当事人和证人，实地考察，收集其他证据的方法，以及听证会举行
支持这一决定的事实发现
结论菲律宾十大网赌网站大学的行为标准的应用事实
对每项指控的结果的陈述和理由，包括一项决定菲律宾十大网赌网站责任运用证据优势标准
对被申请人的任何纪律处分
是否有任何补救措施旨在恢复或保留平等进入大学的权利将向投诉人提供教育计划或活动(描述) 不包括补救措施)
当事人上诉的程序和允许的依据

制裁: 如果听证官或听证小组认为被告更有可能违反这一政策，则由听证官或听证小组决定制裁并考虑给定的制裁是否会(a)终止违规行为 (b)合理防止类似违规的再次发生，以及(c)补救措施违章的后果. 对责任追究的制裁将视情况而定根据不当行为的性质和严重程度，任何先前的纪律记录违反了这个政策，或者两者兼而有之. 提出了可能的制裁范围在本策略的定义部分中.

通常，在任何及时的申诉得到解决之前，不会实施制裁根据这项政策. 但是，如果认为有必要保护的福利受害人或大学菲律宾十大网赌网站，聆讯主任或聆讯小组可建议对决策者提出上诉，要求立即实施任何制裁并继续实施直至上诉程序结束为止.

补救措施: 认定被申请人对性骚扰负有责任的，听证官或听证小组将决定应提供的任何最终补救措施 (如果有的话)，第九条协调员将传达该决定对投诉人及被投诉人的影响. 补救措施必须在所有情况下提供性责任的确定被告被指控骚扰. 补救措施必须旨在恢复或者保留参加大学教育项目或活动的平等机会. 这样的补救措施可包括上述称为“支持性措施”的相同个性化服务; 但是，补救办法不一定是非惩戒性的或非惩罚性的，也不必回避加重答辩人的负担.

没有报复: 第九条协调员将采取措施防止任何骚扰或报复针对投诉人、被投诉人或第三方，例如通知他们菲律宾十大网赌网站如何报告后续问题，跟进以确保问题的存在是否没有后续问题，并为校园菲律宾十大网赌网站提供培训.

上诉程序: 投诉人和被投诉人均可从(1)第九条协调员处提出上诉驳回正式投诉或其中的任何指控或(2)听证官或者听证小组的决定. 上诉应以书面形式提交第九条协调员在收到听证官或听证会的五(5)天内委员会的决定. 第九条协调员将把上诉转交给校长. 上诉将根据书面记录作出决定，而不遵守聆讯主任或聆讯小组的决定.

如果答辩人是雇员，则财政大臣或其指定的人将决定上诉. 如果被告是学生，校长将指定一个上诉小组由三名教师和/或工作人员组成. 上诉委员会成员之一面板可以是(但不必是)非雇员的外部人员. 如果上诉如采用小组讨论，校长须指定一名小组成员担任主席上诉委员会的成员. 上诉委员会主席(如答辩人是一名学生，并利用小组)或校长或指定人员(在其他情况下) 应在允许的理由下作出有关上诉管辖权的任何决定对于下面描述的上诉.

上诉方可以使用上诉书，也可以提交自己的书面上诉书签署的文件. 可接受的通知方式包括电子邮件、传真、亲自送达通知，或邮寄. 第九条协调员将及时通知上诉的另一方.

上诉理由: 对听证主任或听证小组的决定提出上诉的，必须是一人下列理由之一，必须在上诉通知中列明:(1)程序性 irregularity that affected the outcome of the decision; (2) there is new evidence 在确定责任时，这是不合理的 or dismissal was made and that could affect the outcome of the matter; or (3) the 第九条协调员、调查员、听证官或小组成员之间存在冲突对投诉人或被告方一般或反对的利益或偏见影响结果的个别投诉人或被告.

回复: 在收到申诉后的五(5)天内，另一方可以提交书面的回应上诉并支持或质疑解雇的声明或决心. 回应应提交给第九条协调员，谁应当向决策者和申诉方提供副本.

上诉决定: 在收到当事各方的书面意见书后(通常情况下为在大约10天内，校长(或指定人员)或上诉委员会将发出一份书面决定，说明上诉的结果和结果的理由. 上诉决定可以维持原决定、修改原决定或发回再审，以进一步查明事实发展. 上诉的决策者会同时通知投诉人以及裁决的被告，并将书面副本提供给第九条协调员.

员工: 所有非终身教职员工无定期合同是否有可能在任何时候无故被解雇的随意雇员. 与菲律宾十大网赌网站这些教职员工，本政策中没有任何内容应产生期望继续在大学工作或被解释为阻止或延迟大学不得采取任何适当的纪律处分(包括休学) 立即终止雇佣关系)违反州法律，联邦法律，或者大学政策.

大学将尽一切合理的努力确保调查并尽可能及时有效地解决投诉.

任何一方均可通过提供第九条协调员要求延长任何截止日期或者他或她各自的副手提交一份延期的书面请求，其中包括提及提议的延长期限和请求的依据.

第九条协调员也可以在没有信息的情况下修改时间表明确，判断不完整，相关方无法接受采访; 没有顾问，同时进行执法活动，需要语言协助或残疾住宿，及/或其他可能出现的情况.

任何人不得恐吓、威胁、胁迫或歧视任何人干涉第九条第34条所保障的任何权利或特权 C.F.R. 第106部分，或者这项政策，或者因为个人提出了报告或投诉，以任何方式作证，协助，或参与或拒绝参与根据本部分进行的调查、诉讼或听证. 恐吓、威胁、胁迫; 或歧视，包括对违反行为准则的个人的改变即不涉及性别歧视或性骚扰，而是产生出来的与性别歧视报告或投诉相同的事实或情况，或报告或正式投诉性别歧视或骚扰，不得干涉任何权利或第九条第34条C款保障的特权.F.R. 第106部分，或者说这个政策，构成了报复. 然而，受第一修正案保护的权利的行使却不受限制不构成报复.

故意虚报性骚扰或提供虚假资料者在这些程序中是违反大学政策的，是严重的犯罪行为. 然而，仅就责任作出决定并不足以得出结论任何一方恶意作出重大虚假陈述. 任何任性的人制作或参与制作有关歧视、骚扰的虚假或无聊的报告，报复，或性行为不端将受到纪律处分. 虚假的报告也可能违反州刑事法规和民事诽谤法.

虽然鼓励申诉人解决与歧视有关的申诉通过使用此投诉/申诉程序，他们可能有权提出申诉直接向以下机构投诉. 希望提出投诉的个人与这些外部机构应尽快取得联系，并核实任何适用的时间限制和截止日期.

民权办公室(光学字符识别)

U.S. 教育部

1999年布莱恩街.1620套房

达拉斯75201-6810

免费电话:1-800-421-3481

电话:214-661-9600

传真:214-661-9587

电子邮件: 光学字符识别.Dallas@ed.政府

仅限NSF资助者

国家科学基金会

多样性和包容性办公室

艾森豪威尔大街2415号.

亚历山大，弗吉尼亚州22314

电话:703-292-8020

传真:703-292-9072

电子邮件: program投诉s@nsf.政府

大学保留更改和修订本政策的权利需要，并适当通知校园菲律宾十大网赌网站. 然而，该政策仍在生效在提出投诉时，将是整个调查过程中使用的政策，听证会，以及任何上诉.

大学将保存这些记录至少七(7)年 of:

每一次性骚扰调查，包括任何菲律宾十大网赌网站责任的决定，任何录音或文字记录，纪律处分和补救措施提供给发牢骚的人
任何上诉及其结果
任何非正式决议及其结果
所有材料都用于培训第九条协调员，调查员，决策者，以及任何促成非正式解决程序的人. 这些材料在大学网站上公开发布.
为回应报告而采取的任何行动，包括支持性措施的记录或正式的性骚扰投诉，并附上学校的相关文件其结论的基础是，其反应并非故意漠不关心.

有关解雇、开除或教育处分的文件可以被无限期保留.

第九条

投诉/抱怨程序

常见问题

基本要求

初始报告/接收流程

正式投诉程序

全面的调查

确定听力

上诉

时间

禁止报复

虚假的报告

外部报告机构

生效日期

保留记录